無妨多一些容納?；蛟S沒辦法合作調休，

而領導依據醫院實際情況也不能組織張水華換作業，

對張水華的喊話，未必沒有解決辦法。

值得一提的是 ，張水華只能與其他搭檔調休，盡量給予她一些支撐和便當
，”單位假如鼓舞職工開展個人喜好 ，搭檔之間，活躍報答搭檔的協助 。

當然，她在公共場所面臨媒體鏡頭直接喊話領導 ，她調休了意味著其他搭檔周末就得加班
。

這起言論風云并不是壞事 ?！皢挝灰讶徊恢嗡荞R，交流不是單向的。或許是曩昔“調休難”的心境一會兒操控不住，但假如醫院領導能夠經過活躍交流
，張水華堅持馬拉松練習并獲得優異成果 ，又得到榜首名的好成果，并在沒有競賽的時分