還在自動化他們對值得重視的事物的決議計劃。對一些懇求說“不”。他們不是被迫反響
，職場、并且拔苗助長。最有功率的作業便是有認識地決定將注意力會集在哪里。這種形式深刻地提醒了現代職場中人們看待價值的辦法
。發現那些一直堅持清晰鴻溝的人不只更高興