企業該怎么辨認真假提名人  ？人力資源職業該怎么習慣這場革新？AI造假是否現已走到不可逆的節點 ？

Gartner沒有給“標準答案” ，高薪職位，驗證環節有必要前移、眼前這位是否真人、由于企業正在被逼面臨一個難題