要求各部門反思 ，往往也反映出企業(yè)管理效能低下。但存在加班問題應(yīng)該是不爭的現(xiàn)實 。并責(zé)問職工為何提早下班  。危害勞作者權(quán)益
，“反內(nèi)卷”沒有燈下黑