原CEO因“辦公室愛(ài)情”被辭退。并將雀巢的飲用水事務(wù)剝離為一個(gè)獨(dú)立部分。但表明公司仍在考慮是否需求采納進(jìn)一步舉動(dòng) 。并對(duì)干流及價(jià)值型品牌發(fā)動(dòng)戰(zhàn)略評(píng)價(jià)。定價(jià)貢獻(xiàn)率為-2.7% 。因?yàn)殚_(kāi)端調(diào)整事務(wù)形式，但這一形式正遭到消費(fèi)疲柔和通貨緊縮環(huán)境的應(yīng)戰(zhàn)。接任者納夫拉蒂爾以其在充溢應(yīng)戰(zhàn)的環(huán)境中獲得的優(yōu)異成績(jī)而出名。他于2009年被錄用為雀巢洪都拉斯區(qū)域司理 。擔(dān)任內(nèi)部審計(jì)師。高于預(yù)期 。此次間隔傅樂(lè)宏就任僅曩昔一年。薄凱服務(wù)雀巢近50年，雀巢股價(jià)在他任職期間下跌了17%，此次令人震驚的離任或許給雀巢帶來(lái)更多動(dòng)亂。康復(fù)可持續(xù)增加或許需求一年時(shí)刻 ，瑞士食物巨子雀巢集團(tuán)宣告錄用菲利普·納夫拉蒂爾（Philipp Navratil）為雀巢公司首席履行官，可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)  ，科爾士百貨公司（Kohl's Corp.）首席履行官Ashley Buchanan因?qū)?shù)百萬(wàn)美元的事務(wù)交給一名戀人相同被“卷鋪蓋”
。

傅樂(lè)宏此前方針經(jīng)過(guò)添加廣告開(kāi)銷和押注數(shù)量更少但規(guī)劃更大的產(chǎn)品方案，雀巢稱，

據(jù)介紹 ，雀巢宣告多項(xiàng)高管人事變化。并加快了事務(wù)增加并建立了微弱開(kāi)展勢(shì)頭 ，錄用當(dāng)即收效