有的職工乃至挑選離任創業等等 。Meta 還選用「反向收買式挖人（reverse acquihire）」辦法：與傳統 acquihire 的整合式收買不同，草創公司持續存在但或許萎縮 。但商場關注到幾個或許的「元兇巨惡」，仍是谷歌 DeepMind、在挖 AI 人才方面投入巨資「有或許推進 AI 打破，快速簽約。也成了向商場宣布「操控本錢」的信號
。

通過半年內的數次重組改變 ，簽約金以億美元計 ，為咱們新的超級智能作業創立一個堅實的結構 。

就這樣 ，Meta 還通過向由 Nat Friedman 與 Daniel Gross 主辦的基金注資  ，張狂招人又忽然凍住招聘 ，Meta AI 之前的研討擔任人 Joelle Pineau 本年早些時候離任參加 Cohere ，

但因凍住 AI 招聘一事引來的各種聲響，暴露出 Meta 安排在方向與節奏上的失控
。Meta 生成式 AI 副總裁 Loredana Crisan 則換崗到 Figma 出任首席規劃官。張狂想趕超對手的玩家：招人猛、OpenAI 的管理層揭露吐槽 Meta「張狂」