以試崗期為托言，讓他們改邪歸正、并不得低于用人單位所在地的最低薪酬標準；試用期最長不得超越六個月
，居心不良。一些企業會在面試后設置3至10天的所謂“試崗期”
，打開專項執法檢查，處理相關人員