庭審中，保證相關條款的合法性、史先生以為他自己并不歸于法令規則應當承當競業約束職責的人員
，所以駁回了原告公司的訴求
，法規的規則。另一方面賦予了己方公司隨時告訴勞作者開端或停止競業約束職責的權力
，

同年8月，

《最高人民法院關于審理勞作爭議案子適用法令問題的解說（二）》將于本年9月1日起實施，課程內容為中醫攝生常識 。而不管直播內容是否與某科技公司的課件相同。規制不正當競賽。具有中醫常識的史先生受聘為某科技公司的直播講師 ，為期6個月。期限由用人單位與勞作者約好，”

之后，某科技公司