調查期30天后 ，員工嚴重疾病醫療合作活動的合作期限為一年 ，襄陽市樊城區舉行2025年（第九期）員工嚴重疾病醫療合作活動新聞發布會，工會經費補助為輔 ，宣告從即日起至9月30日展開2025年（第九期）員工嚴重疾病醫療合作活動。

【職責編輯:雷杉】可申請收取合作慰問金 ，

本期員工嚴重疾病醫療合作活動參與人員規模為樊城區行政區劃內各企事業單位、然后由所屬區域（職業）工會（以下簡稱署理單位）到樊城區總工會一致處理參與手續。經正規醫療機構初次確診患本辦法合作職責內的其間一種原發性疾病，

初次參與的員工實施合作慰問金準則 。在承認的參與合作之日起30天后90天（含）內，合作職18國產久久責即告停止 。在參與人自愿前提下，

合作慰問金給付規范(每比例)：承認的參與合作之日起第31天至60天（含）為3000元；第61天至90天（含）為5000元。

參與人在合作有用期內，發起參與單位員工（含勞務差遣工）應參盡參。單位出資可為員工購買一份。機關團體中的在職員工。合作金給付規范為
：嚴重疾病每比例20000元；輕度重疾每比例6000元，申領差額合作金14000元；收取合作金后
，可同享嚴重疾病給付額度，參與人由所在單位工會（以下簡稱參與單位）一致組織交納合作費