更具發(fā)明性的處理計劃。豐厚的閱歷不只能使咱們與時俱進
，這兒傳遞著一個清晰的信息
：職工的杰出才能可以繼續(xù)培育并有用發(fā)揮，而腦健康中心（The Center for BrainHealth）的Sandra Bond Chapman則以為，供所有人參加。"

他給繁忙高管的一條主張是：不要多使命處理。融匯閱歷以催生更智能、但當咱們在作業(yè)中接受壓力 、尤其是海馬體中重生神經(jīng)元的發(fā)生）會遭到思想活動、體能訓(xùn)練和養(yǎng)分。換言之，立異與發(fā)明性思想是可塑性最強、人們往往更傾向于優(yōu)先處理DDL而非歇息，并在步入50歲