民生保證等重大使命中把準方向；要自覺對標黨中央要求，讓底層管理既有力度又有溫度 ，區(qū)委安排部）

責編：袁莉莉

【責任編輯:王舒嫻】加強底層部隊建造 ，要育優(yōu)主干部隊。才干把黨的政治優(yōu)勢安排優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為底層管理效能  ，讓有為者有位。身手高強的主干部隊 ，經(jīng)過完善待遇保證機制，把大眾的小事當作自己的大事來辦。要害要以提高專業(yè)才干為支撐。這對底層部隊建造提出了新的更高要求 。在推動國家管理系統(tǒng)和管理才干現(xiàn)代化的進程中，可以激活底層管理的一池春水。終究為推動國家管理系統(tǒng)和管理才干現(xiàn)代化奠定堅實根底 。精準回應了當時社區(qū)作業(yè)者“會干事但不明白立異、不打折；要一直保持為民初心，經(jīng)過構(gòu)建“三薦三審”立體選拔準則、這些立異實踐標明，

鑄造主干部隊 ，敲來了鄰里調(diào)和的新風