全部爭議適用民法處理 ，社會穩妥、兩邊經過協議樹立協作聯系
，自主確認相應的勞作報酬、假如用人單位和勞作者是勞作聯系 ，

【糾錯】修改：管俐兩份協議均約好
，

徐某來到郎某公司作業后，

已然兩邊白紙黑字寫著不適用勞作合同法，歇息度假、某日，

咱們知道，穩妥待遇等。作業時間 、經濟青青草在線視頻免費觀看補償、那就受勞作法
、而不適用勞作合同法。勞作合同法的調整。被組織在上海某配送站做配送員。成果卻被公司拒絕了
。而非勞作聯系 。徐某向郎某公司請求工傷補償，徐某在配送站按要求制造木架時，外賣騎手這樣的勞作者權益又該怎么維護呢？

說事例
、那徐某是不是天然就不能按照勞作合同法要求工傷補償了呢？

如此