一般私營(yíng)企業(yè)即便交社保 ，假如有體系內(nèi)單位能用財(cái)政資金給職工打破上限交到30% ，

3.社保雙軌制說。但也得看到十年前公務(wù)員薪酬也不高呀 ，

  留意：?jiǎn)栴}是以上人員本錢份額關(guān)于一般中小企業(yè)常見嗎 ？依據(jù)互聯(lián)網(wǎng)揭露信息預(yù)算，交社保后  ，假如繳費(fèi)年限大致相同的情況下 ，不是說公務(wù)員用財(cái)政資金交社保就占便宜，

   什么是不公平呢？假如國(guó)家規(guī)則社保單位最高交費(fèi)層次是12%，即便全交社保又加劇了多少擔(dān)負(fù) ？恐怕不到9%吧
？ 一個(gè)這些本錢都承受不了的企業(yè)，即便某為職工均勻本錢也僅占總本錢25%-30% ，假如有私企當(dāng)年薪酬比較高   的時(shí)分也沒有交社保，假定
 ：人員本錢30算（單位省略） ，最重要的原因是有沒有人給你交社保