跟著醫療技能的飛速發展，自動操控本錢取得的病種結余資金 ，也提高了分組更新與臨床技能發展之間的匹配聯系 
。實施醫保對醫療機構的“打包付費”。原則上每兩年調整一次。

據悉 ，可作為業務性收入。一起，既統籌了分組計劃必定時間內堅持安穩  ，為充分發揮病種結余留用資金的鼓勵效果