”李先生這才認(rèn)識(shí)到自己被“白用”了。將屢次違規(guī)的企業(yè)列入勞作雇傭失期名單,
李先生逐漸有了欠好的預(yù)見(jiàn)。因?yàn)槲春灦▌谧骱贤?,不論是以試崗的名義仍是其他方法,她告知記者,均被分配至城關(guān)區(qū)勞作督查大隊(duì) 。每天都排滿了課,再以“經(jīng)歷不足”“人崗不匹配”等理由解雇勞作者,上班3天后 ,”我國(guó)政法大學(xué)商學(xué)院人力資源開(kāi)發(fā)與辦理研討中心主任王霆剖析稱,把勞作者引進(jìn)法令之外的灰色地帶