要求公司招聘司理在招聘新職工之前
，所會的，

其間有一個要害發現：42%的受訪者（有許多是大學畢業生），遠比那些依靠專業知識的，Matt Shepanek說。那是個神話。并運用這些數據做了一個有關崗位的「AI適用性評分」。

這份陳述的中心結論是：

低薪和以體力勞動為主的作業