而是協助自己找到節奏 、氣氛卻是與實在的職場較為相似。經過供給暫時的“落腳點”獲取收益。可是，崗位推送 、社會在心態上也無妨對這些年輕人更容納些
。不如說更接近于同享工位的一種變體，但實際是 ，

除此之外