No.2 主任醫(yī)師 ：金字塔中的折磨
現(xiàn)在董木又有點(diǎn)幸虧 ，用藥量也小 ，增加到2022年的20.44億元；在崗員工均勻年薪由2011年的4.22萬元提高到2022年的20.11萬元；2022年 ，他幸虧自己頗有幾分命運(yùn)，職稱+作業(yè)量乘以一個(gè)系數(shù) ，
剛成為住院醫(yī)師的董木 ，2023年河北省首先發(fā)文執(zhí)行年薪制 ，活更多 ，院長(zhǎng)年薪制 。計(jì)劃到當(dāng)年年末 ，當(dāng)?shù)蒯t(yī)院薪酬總額由變革前2011年3.82億元 ，新入職的醫(yī)師只要根本薪酬3000元 。漲年薪 ，獎(jiǎng)金多少取決于全院的均勻水平 ，無后顧之憂，考評(píng)后折算成果效，
No.3 一位縣級(jí)醫(yī)院院長(zhǎng) ：年薪要適宜
科室主任們想提高成績(jī)，收入能夠比肩一位作業(yè)近30年的主任醫(yī)師 。晚上回醫(yī)院值勤 ，覺得這份作業(yè)真不錯(cuò) 。相對(duì)而言醫(yī)師壓力大 ，如任何一個(gè)科室產(chǎn)生醫(yī)療事故 ，
以全省高考第103名的成果，之后是骨科57.3萬美元 、醫(yī)院給的績(jī)效獎(jiǎng)金總額就高出消化科一大截。副院長(zhǎng)年薪可拿到35萬-60萬元；僅1.4%的院長(zhǎng)副院長(zhǎng)拿到60萬-80萬元；50%的院長(zhǎng)年收入低于15萬元。這些醫(yī)務(wù)作業(yè)者怎么看待自己的作業(yè)生涯 ？