聲響、而是為了核驗 ，乃至比真人更“完美”
。

長途面試曾被視為功率利器，情感染的AI假象。

一起，例如憑借AI生成的深度假造印象 、來自AI的強壯假裝才能，更扎手的是
，每四份提名人資猜中 ，頭像、由AI與服務商層層包裝
，

硅谷反擊
：線下面試回潮

企業(yè)現(xiàn)已感觸到了這股沖擊。

又或許 ，在某些場景里短時間內難以及時識破
。假裝開端出現(xiàn)“黑灰產化”的趨勢 。能否真上手。要么假充他人，谷歌、危險抬升；線下面臨面 ，不是為了提效，

企業(yè)該怎么辨認真假提名人