中層辦理者的傳統定位正面對系統性重塑。企業更需求中層在技能了解
、在用戶價值維度 ，即賦予中層在項目周期內“三權”——暫時資源分配權（跨部分人力借調）、這種機制引導中層跳脫日常事務性方針，提高中層的成果感