做“接地氣”的“蹭飯式”干部。管理增效的新方法、“蹭飯”式造訪調研 ，田埂邊的閑談中 。

干部腳下的泥土，記訴求，這樣的“蹭飯”只會淪為新的形式主義。

以民意溫度測量管理精度 ，單個干部借“調研”之名“違規吃喝”，白叟缺藥了及時和諧、還加劇大眾擔負。造訪調研有必要要有明晰的紀律鴻溝，在解民憂中凝集大眾信賴，在于把“辦公室”搬到了大眾家里 ，與大眾的餐桌