已然兩邊白紙黑字寫著不適用勞作合同法，自主確認相應的勞作報酬、假如用人單位和勞作者是勞作聯系
，

由所以作業期間受傷，那就受勞作法
、

郎某公司是某咚買菜渠道配送服務的承包商 ，那徐某是不是天然就不能按照勞作合同法要求工傷補償了呢？

如此