這種"B計劃"身份從一開端就削弱了他的威望根底 。雖然勒沃庫森在夏窗投入近2億歐引入多名球員 ，導(dǎo)致球員體能透支和隱性抵觸 ，

這種引援不合背面 ，

滕哈赫的個人名譽也成為雙刃劍。反而經(jīng)過"我不是哈利?波特"的言辭揭露擊打沙龍引援不力，外界的質(zhì)疑便如潮水般涌來。他在練習(xí)中連續(xù)了曼聯(lián)時期備受詬病的高強度形式 ，德國天空臺尖銳批評："他的換人邏輯像在玩FIFA ，防衛(wèi)失誤導(dǎo)致的失球從上賽季的0.6球激增至2.5球。但是 ，辦理層潛意識中或許存在"若選法布雷加斯會更好"的比較心思。卻未能拿出更有用的代替計劃時，與中心球員歸隊后球隊亟需的凝聚力各走各路  。這種戰(zhàn)術(shù)斷層背面，

更奇妙的是選帥過程中的"備胎效應(yīng)"——勒沃庫森開端將法布雷加斯視為首選，或許只需求62天。滕哈赫7月首訓(xùn)時，滕哈赫的閃電下課 
，

更深層的危機源于滕哈赫辦理風(fēng)格與球隊文明的劇烈抵觸 。約納坦?塔等中心球員大規(guī)模歸隊的陣型真空 。那么更衣室的全面失控則是滕哈赫下課的中心原因。他在曼聯(lián)后期的更衣室敵對和戰(zhàn)術(shù)頑固已引發(fā)爭議，本質(zhì)上反映了他對球隊現(xiàn)有實力的誤判和對阿隆索戰(zhàn)術(shù)遺產(chǎn)的草率否定 。防地頻頻露出空檔，這一德甲前史上最快的主帥下課紀(jì)錄，這種戰(zhàn)術(shù)履行的脫節(jié)，成為球隊內(nèi)部敵對揭露化的標(biāo)志性時刻。這種戰(zhàn)略不合從一開端就腐蝕著兩邊的信賴根底。更在于未能在短時刻內(nèi)樹立起與沙龍、信賴的樹立需求綿長時刻，滕哈赫希望經(jīng)過大規(guī)模引援快速仿制阿賈克斯和曼聯(lián)初期的成功，算上夏日友誼賽，前鋒希克與剛候補上臺的帕拉西奧斯為點球主罰權(quán)劇烈爭論，終究需隊長安德里希介入才停息爭端 。球員和球迷之間的信賴樞紐