司法解釋規矩：用人單位依法與競業約束人員約好的在職競業約束條款合法有用 ，對此司法解釋清晰“接連締結二次固定期限勞作合同”的確定規范 。不得自營或許到與原單位有競賽聯系的單位任職。掛靠