一個重要的原因正是在低利率的大布景下
，泰禾股份、A股商場常態化分紅機制逐步構成，添加公司分紅頻次
，初次發布了中期分紅方案 。推進一年屢次分紅
、我國聯通等多家公司分紅金額均超越30億元 ，安全銀行擬中期分紅45.8億元，多家上市公司初次中期分紅》）

中期分紅甚至一年屢次分紅正逐步成為新常態，對依靠分紅的組織出資者和穩健型個人出資者更具吸引力