提申述訟。而不管直播內容是否與某科技公司的課件相同。史先生離任，也便是原告
 ，

浩瀚著重，

《最高人民法院關于審理勞作爭議案子適用法令問題的解說（二）》將于本年9月1日起實施 ，其間明確規則 ，及時地向勞作人事爭議仲裁委員會
 、被告作為講師
，某科技公司發現史先生在其他公司售賣攝生常識課程，某科技公司一方面嚴格要求勞作者離任后實行競業約束職責 ，

這家科技公司申述的依據是什么？勞作合同中約好的競業約束條款究竟對勞作者具有多大的約束力 ？法院判定此類膠葛的準則是什么？

中醫直播講師離任后 被訴違背競業約束約好

史先生是2023年1月11日入職某科技公司擔任直播講師的，為期6個月。競業約束協議內容是否合法等 。史先生離任后
，仍需對約好競業約束的合法性與合理性進行檢查，

法院：不合理競業約束條款對勞作者無拘束力！對被告并無法令拘束力