不少Anthropic工程師表明自己乃至不樂意與扎克伯格攀談 。

薪資并不是留住AI開發(fā)者的僅有原因。

薪水是一個(gè)主要要素
 ，如足球豪門相同搶奪開發(fā)者
，而谷歌則僅為1.17。Meta為組成其超級(jí)智能實(shí)驗(yàn)室而四處反擊，

特定公司最近的技能進(jìn)步也是一個(gè)決議AI工程師決議去哪家作業(yè)的要素之一。谷歌這樣的老練巨子能像草創(chuàng)公司相同迅猛增加，在太平洋的另一邊也在演出。

但關(guān)于創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來說  ，人們會(huì)覺得為OpenAI作業(yè)是一件很帥的事
。

因其拔尖的編碼才能長(zhǎng)期以來在開發(fā)者社區(qū)中十分受歡迎 。

在面臨Meta開出的作業(yè)約請(qǐng)時(shí)，但假如薪酬計(jì)劃沒有一個(gè)數(shù)量級(jí)的差異，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。還包含企業(yè)的共同價(jià)值觀與文明 。服務(wù)好開發(fā)者社群