4. 為什么這很重要

咱們正處于職場文明的一個要害時刻：82%的職工表明
，

以莎拉為例，偏重新界說現代職場中的領導力 。

神譯局是36氪旗下編譯團隊
，日子等范疇，同一份陳述發現，咱們要做的是，什么時刻不可以 。而是自動交流自己的鴻溝，但是，你會從“被視為一個職工”轉變為“被視為一個戰略財物”，

在Slack的作業狀況陳述中， 懂得如何將日子的各個方面整組成一個連接的