董桂林每次上門都自帶慰問品，做“接地氣”的“蹭飯式”干部 。不只無法聽取真實民聲，調研完畢后問題仍舊只能是“白紙黑字”，自動靠近大眾  ，

以民意溫度測量管理精度，做“落地有聲”的“蹭飯式”干部。用“添雙筷子”的親和拉近干群關系 ，經過蹭吃民飯蹭得人心 ，一直把中心八項規則精力記在心里