via https://the-decoder.com/gartner-predicts-that-by-2028-one-in-four-job-applicant-profiles-will-be-fake/
https://www.gartner.com/en/newsroom/press-releases/2025-07-31-gartner-survey-shows-just-26-percent-of-job-applicants-trust-ai-will-fairly-evaluate-them
本文來自微信大眾號“大數據文摘” ，不是為了提效，在某些場景里短時間內難以及時識破 。乃至比真人更“完美” 。一條地下“面試做弊鏈”正在構成 ：假身份、
當技能變得比人更像人 ，從頭成為稀缺的信賴保證 。把“普通人”包裝成“技能大牛”。
Gartner猜測 ，
現在 ，AI在一步步把它們拆解