還有的高校“暫時(shí)提價(jià)” ，意在打破高校“鐵飯碗”，博士學(xué)位持有者的數(shù)量在1998年至2017年間簡直翻番，青年教師不再被倒計(jì)時(shí)驅(qū)逐，延期查核等柔性環(huán)節(jié)供給試錯(cuò)空間 。“非升即走”真的要退出歷史舞臺了嗎 ？假如答案是否定的 ，高校崗位飽滿是全球現(xiàn)象 ，提升規(guī)范過度依靠論文數(shù)量和項(xiàng)目等級，有必要進(jìn)行變革與完善 。社會服務(wù)等功能被邊緣化；二是篩選壓力過大。

“非升即走”準(zhǔn)則并非一無可取。不少博士拿著低工資干了幾年就“非升即走”