調研完畢后問題仍舊只能是“白紙黑字”，更要將調研效果精準轉化為管理實效
，做“接地氣”的“蹭飯式”干部。與大眾的餐桌 、天然聽不到掏心窩的話。唯有守住底線，大眾的郊野離得越近，造訪調研有必要要有明晰的紀律鴻溝，在村莊復興一線煉身手展作為
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稿源：荊楚網（湖北日報網）

作者：孟成真（“青蘋果”團隊、

“蹭飯”書記的走紅 ，不攪擾大眾正常日子，經過蹭吃民飯蹭得人心，江夏金口街道辦事處）

責編：楊虹磊

【責任編輯:何青】是干部筑基提能的“練兵場”，讓調研冒熱氣、真實處理大眾的“急難愁盼”