騰訊AI Lab、美團、下降人力與算力門檻；崗位重構(gòu)：將“模型練習(xí)/點評/上線”拆分為可招聘的工程顆粒（數(shù)據(jù)/點評/MLOps/運用前后端/安全管理），以百度為例，研制類崗位同比增加23% ，AI安全
、智能運用 、騰訊2026校園招聘與AI有關(guān)的人員部分截圖如下：

來歷：網(wǎng)絡(luò)

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其次，包含算法 、難以承載“練習(xí)—迭代—上線”的完好鏈路 ，“AI普惠”便成了偽出題