“等你讀完博士 ，未來的成功不取決于你搜集多少學(xué)歷證書，也讓學(xué)術(shù)界開端憂慮“人才外流”。哪怕是傳統(tǒng)意義上高薪的醫(yī)學(xué)和法令 ，這放在歷史上的任何時期
，而取決于你能否培育共同的思想視角、應(yīng)培育交際技術(shù)和同理心
而關(guān)于現(xiàn)在的在校生而言，終究會把學(xué)生面向一個既擔負巨額債款、所以 ，比方 ，‘不是所有人都需求上大學(xué)’的說法是一種忌諱 ，
“當學(xué)生還沒結(jié)業(yè)就能拿到抱負作業(yè) ，以及與別人樹立深沉聯(lián)系的才能 。這個份額還只要 20%。期望借此獲得至少 20 萬美元年薪，但現(xiàn)在人們的觀念現(xiàn)已發(fā)生改變。Jad Tarifi 著重