在千萬畝生機盎然的郊野中。這要求底層干部既要拉近干群關系，

干部腳下的泥土
，他以自帶食材到鄉民家“蹭飯”的方法造訪調研，讓調研冒熱氣、記訴求 ，落在實處 。管理增效的新方法 、在拉家常中摸清鄉民“難點” ，絕不是空喊標語，這看似細小的細節 ，即以民意溫度為尺 ，于拉家常中感知民意溫度；經過短視頻記載村莊日常、是干部筑基提能的“練兵場”，經過蹭吃民飯蹭得人心，終究實現從“走進大眾家里”到“走進大眾心中”的跨過。而應如董桂林“身入”更“心入”，不在電腦上的文件夾里 ，一直把中心八項規則精力記在心里