（徐淼）

【責任編輯:黃菲】立異施行“斜杠青年方案”“師徒雙軌制”培育形式及“心靈驛站”關心工程，讓經歷“無縫聯接”

為保證經歷無縫傳承，直播等新技術訓練 ，桌游K歌等活動，應城西管理所聚集職工才能轉型晉級，讓職工各抒己見，

職工人物產生深化改變：從傳統收費員轉型為云艙特情處理員，著力提高轉型期人才儲藏與職工適應才能。從宣揚推廣到處理
、緩解轉型焦慮