關鍵是得有單位給你足額交社保 。而不是訴苦不公平 。應該爭奪本企業也盡或許給自己依照較高層次交納社保，占總本錢30%算為100，信不信 ，假如有私企當年薪酬比較高   的時分也沒有交社保，即便這些錢不交社保
，假如有體系內單位能用財政資金給職工打破上限交到30%，最重要的原因是有沒有人給你交社保
。假如我們都是按不超越上限12%交社保