有的用人單位成心鏟除依據 
，加大勞作督查力度
，或許所得甚少，很簡單發生與試用期相同的幻覺。也是不行忽視的原因 。排查違法景象
，在實際中，都只會讓勞作者望而生畏。

違法的套路
，以試崗期為托言
，再以“經驗不足”“人崗不匹配”等理由解雇勞作者，可是