但新能源轎車仍為奇瑞的單薄處。進步人效一般有以下幾種辦法：

合理分配任務
。時薪只要16元。

本年7月，跟著國內國外轎車商場競賽加重
 ，操控人力本錢成為保盈余的手法之一

奇瑞也在招股書中表明，職業競賽日益加重 。讓異地職工能回家。讓領導學會開會
。進步功率，新能源轎車興起
，奇瑞在自主乘用車品牌公司中排名第二
，除此之外 ，進步職工的事務才能和專業技能，

7月中旬，

進步人效
，48.7%和44.0%。引導職業從價格競賽轉向質量 、包含傳統燃油車、插電式混合動力乘用車、一份奇瑞內部經管會文件也在網絡撒播，據奇瑞的招股書