敏捷找到調停突破口。至此 ，鄔某在作業時不小心受傷 ，在案子審理過程中，要求公司付出各項工傷補償 。對急需補償的勞作者晦氣。餐飲公司隨即自動撤回了在江岸區法院提起的行政訴訟。

終究  ，社會關系有用修正的多贏局勢 ，更化解了“心結”，不只為當事人解開了“法結” ，法”融合的方法有用打破僵局