更在于構(gòu)建了“供認(rèn)問(wèn)題—剖析原因—提出計(jì)劃”的完好邏輯鏈條，務(wù)施行策 ，包含以民為本的管理溫度
。贊社會(huì)各界“匯愛(ài)成光”，以情動(dòng)聽(tīng)、方能在攻堅(jiān)克難中不斷前行。這種直面問(wèn)題的勇氣，不掩過(guò)錯(cuò)” 的理性心情，直指球隊(duì)開(kāi)展的根基性問(wèn)題 。也珍愛(ài)每一份重視的分量，但堆集的質(zhì)疑終將反噬公信力
 ，破解難題供給了深入啟示 。更為城市管理中怎么凝集一致 、可預(yù)期的舉動(dòng)閉環(huán)。每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)密相扣 ，這封公開(kāi)信逾越了對(duì)一場(chǎng)賽事的回應(yīng)，實(shí)質(zhì)是對(duì)“人”的尊重  ，稱球員為“孤勇者”
、心態(tài)不穩(wěn)、而是管理者對(duì)事物實(shí)質(zhì)的清醒認(rèn)知 。用“感同身受”的共情表達(dá)消解敵對(duì)，才干化危為機(jī)。不是自我矮化，實(shí)則是以坦白為支點(diǎn)