“新勢力合規才干斷層”這一職業弊端的又一例子，贏利反常約談頭部車企；6月中針對車企揭露互斥“排放造假”“低本錢推銷”約談長城、工作規矩和競賽格式，特別著重要根絕“貶損性比照”。建立賬期投訴渠道、比亞迪等當事方；7月針對供應鏈賬期問題，三方的聯合呼吁意味深長