咱們常聽到企業高層的嘆氣：“為什么咱們越忙，讓安排能把更多精力用于發明價值
、協助別人處理問題歸入績效查核。

作為辦理者
，”這種理念一旦落實到獎懲機制中，安排才干變得更靈敏