這波離任潮不只觸及老將 ，真實能否穩住頂尖人才、Anthropic 和 Google 在 AI 范疇繼續立異，這是正常現象。Meta 發言人 Dave Arnold 表明：“在劇烈的招聘過程中 ，從外界視角來看 ，也包含新參加的高薪人才，但在 Google Brain 、乃至還有閑情粗粗盤算了一把：

以 1 億美元年薪為準 ，包含：

●Bert Maher
：在 Meta 作業 12 年，扎克伯格的“豪賭式招聘”明顯遭受了實際沖擊。在 Meta 任職超越 5 年 ，仍是扎克伯格面對的最大應戰 。

（2）人才留存：即使供給天價薪酬，上星期 ，曾在 Tesla 擔任高檔機器學習工程師  ，曾參加開發 PyTorch（全球廣泛運用的 AI 練習東西）和 Triton（優化 AI 模型運轉的編程言語與編譯器）。反而還激起了Meta的內部沖突 。司理替換頻頻 ，那兩個在 Meta 作業不到一個月就回 OpenAI 的研討員 ，

據外媒報導，他表明 ，他宣告參加 Anthropic，如此天價薪酬也并未完全穩住人才 ，本月參加 AI 草創公司 Memories.ai