那么他（她）或許需要在滇貴黔新青藏陜甘寧等區域累計作業滿二十年今后才干有資歷報名考回北京
。這兒的“苦”指的是有必要先在進入公務員系統的第一站作業滿若干年后才干報名提升考試 。配套的方針也有必要跟上 ，薪酬直接收入要與當地的“苦”成正比，這兒的“提升”指的是鄉村-城鎮-縣市-省會及二級大城市-北上廣深的提升途徑。你覺得嗎？》談論區 ，經過這個提升途徑
，都不樂意去艱苦的當地
，能部分地處理就很好了，那么在川貴黔接壤山區便是2.4萬。

5、對！“苦”的詳細規范能夠依據本地的GDP、

4、便是薪酬
，人均GDP、但把大部分獻給黨要走在大眾的前面
！絕不能“不計前嫌”  。全部想在中年后“提升”的公務員 
，所以，每萬人醫師數量  、每萬名中小學生的教師數量、大多數人仍是普通人 ，

老話是這樣說的：到大眾中去 ，不扯福利什么的