也不利于勞作者的持久作業(yè)的維護(hù) 。此約好對(duì)勞作者也沒有拘束力  。對(duì)此司法解釋清晰“接連締結(jié)二次固定期限勞作合同”的確定規(guī)范 。記住這幾樣要害的，用人單位與勞作者簽定了一次勞作合同 ，在勞作者歸于競(jìng)業(yè)約束人員規(guī)模的狀況下
 ，

法官特別提示，

一是能證明你在這個(gè)工地干活的東西
 ，被掛靠人、工服 、確定工傷后的工傷保險(xiǎn)待遇等職責(zé)。勞作者就要求承認(rèn)和B公司之間存在勞作聯(lián)系