【本文來自《選調(diào)應(yīng)該是去援助比較落后的區(qū)域，姚洋說現(xiàn)在它變味了，你覺得嗎？》談?wù)搮^(qū)，標(biāo)題為小編增加】

咱們都不樂意去邊遠(yuǎn)當(dāng)?shù)兀疾粯芬馊テD苦的當(dāng)?shù)兀疾粯芬馊ヂ浜蟮漠?dāng)?shù)兀@個(gè)嘛也完全能夠了解，大多數(shù)人仍是普通人，不能在醒悟上要求太高，或許大部分選調(diào)人的基本素質(zhì)高于平均水平，但咱們不能盼望選調(diào)人員一經(jīng)承認(rèn)就能夠立刻到達(dá)把全部獻(xiàn)給黨的水平，將選調(diào)生向這個(gè)方向培育是沒有問題的，信任也是前進(jìn)速度較快的集體，但在開端階段不能太急。

老夫覺得仍是規(guī)劃一些技能程序來部分地處理 ------ 不是徹底地，問題。能部分地處理就很好了，想一會(huì)兒徹底處理問題是不科學(xué)的，實(shí)際情況上大部分問題多年都處理不了，所以，完全能夠規(guī)劃一些“提升”程序來部分地處理問題。

比方：否極泰來。對(duì)！就將否極泰來作為提升程序的總輔導(dǎo)準(zhǔn)則。

1、全部想在色情視頻日本中年后“提升”的公務(wù)員，有必要走泰然自若的路途。這兒的“提升”指的是鄉(xiāng)村-城鎮(zhèn)-縣市-省會(huì)及二級(jí)大城市-北上廣深的提升途徑。這兒的“苦”指的是有必要先在進(jìn)入公務(wù)員系統(tǒng)的第一站作業(yè)滿若干年后才干報(bào)名提升考試。全部崗位招聘要在那些現(xiàn)已完結(jié)或基本完結(jié)“苦”的流程的公務(wù)員集體中進(jìn)行。

2、“苦”的詳細(xì)規(guī)范能夠依據(jù)本地的GDP、人均GDP、人均可支配消費(fèi)額、每萬人醫(yī)師數(shù)量、每萬名中小學(xué)生的教師數(shù)量、犯罪率、自然災(zāi)害年平均直接經(jīng)濟(jì)損失、外漂戶口份額（本地戶口外地社保）......等等要素?cái)M定細(xì)則，相似這樣的要素完全能夠量體裁衣地找上一百個(gè)，讓權(quán)重份額盡量挨近實(shí)際，反映出實(shí)際的“苦”來。

3、以比較極點(diǎn)的比方來說，經(jīng)過這個(gè)提升途徑，一個(gè)北京戶口的孩子期望未來能回到北京公務(wù)員系統(tǒng)中得話，那么他（她）或許需要在滇貴黔新青藏陜甘寧等區(qū)域累計(jì)作業(yè)滿二十年今后才干有資歷報(bào)名考回北京。

4、新招入的公務(wù)員能夠走這樣的提升途徑，本來的公務(wù)員也有必要擬定一個(gè)針對(duì)性方案逐漸完結(jié)他（她）們欠下的“苦”的“債款”，絕不色情視頻日本能“不計(jì)前嫌”。

5、配套的方針也有必要跟上，其間最重要的一點(diǎn)便是薪酬，對(duì)，便是薪酬，不扯福利什么的。即：同一等級(jí)薪酬要規(guī)劃“區(qū)域差”，依據(jù)上述“苦”的規(guī)范，從最苦的當(dāng)?shù)氐奖鄙蠌V深，薪酬直接收入要與當(dāng)?shù)氐摹翱唷背烧龋c當(dāng)?shù)?的“甘”成反比。用大白話說便是：年青的公務(wù)員想賺錢嗎？只要一條路：自找苦吃！夸大點(diǎn)兒的，比方：假如某個(gè)等級(jí)在北京月薪酬是1.2萬，那么在川貴黔接壤山區(qū)便是2.4萬。

老話是這樣說的：到大眾中去，為公民服務(wù)。急大眾所急，想大眾所想。

把全部獻(xiàn)給黨或許立刻做不到，但把大部分獻(xiàn)給黨要走在大眾的前面！

天馬行空，想哪兒說哪兒啦。