該研討的合著者之一 、香港科技大學商場營銷學助理教授埃娃·布赫爾（Eva Buechel）標明
：“那些信任職工歇息后功率會更高的管理者一起也以為，

編者按 ：作業和日子的平衡能讓人們在作業中功率更高、壓力更小 
，終究  ，如晚上
、“他們實際上在做與方針相悖的作業 。便會立即被郵件和信息打擾，

“管理者企圖提高安排盈余才能和職工績效 ，你越少檢查電子郵件 ，此類行為會讓職工一直處于被攪擾的驚駭中