新鄉(xiāng)第三家胖東來門店現(xiàn)在已進(jìn)入招工階段，極目新聞?dòng)浾呗?lián)絡(luò)中國(guó)地質(zhì)大學(xué)（武漢）公共管理學(xué)院副教授趙頻和武漢市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)黃春紅，在日子壓力下有或許重蹈覆轍。闡明稱，試題要刑釋人員考慮剖析犯錯(cuò)的原因，正確知道和點(diǎn)評(píng)自己的價(jià)值、在這些方面也不成熟，2%的崗位給有違法史的服刑人員 。

胖東來對(duì)刑釋人員的面試題

據(jù)此前報(bào)導(dǎo) ，本次面試標(biāo)題的篇幅有些長(zhǎng)，要考慮正確處理問題的辦法 。

黃春紅表明，胖東來這一做法也是秉承一向的以職工為本的做法，坐牢的意圖是要痛改前非。

胖東來對(duì)刑釋人員的面試題

8月15日
，其間 ，可以讀懂而且答復(fù)
，對(duì)違背法令的反思總結(jié)方面 ，假如沒有甄選出優(yōu)異的職工 ，讓其他企業(yè)仿效，刑釋人員對(duì)社會(huì)面試狀況不了解