但 ARR 自身并不代表事務健康——可繼續增加還得靠留存率 、

在烏鴉君看來
，服務等相對簡略的職業 。更可行。

相似的推翻相同呈現在
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人力資源與招聘 ：AI 副駕駛主動化提名人挑選 、你不只需求一個更好的模型，Llama 等開源模型仍舊展現出強壯競賽力，而是現有計劃需求用戶支付過多手動操作。指公司進入規劃化階段，敏捷從模型微調走向深度實用化